> Définition : Développer et entretenir le système de design en collaborant étroitement avec les équipes de designers, de développeurs et d'autres parties prenantes pour garantir une expérience utilisateur cohérente et efficace à travers tous les produits. > Conception : Établir les fondations et élaboration des éléments individuels du système de design, tels que les boutons, les formulaires, les grilles et autres composants. Utilisation des outils de prototypage pour tester et affiner ces éléments, en veillant à ce qu'ils soient à la fois esthétiquement plaisants et fonctionnels. Collaborer avec les équipes pour obtenir des retours d'informations et garantir que chaque composant soit optimisé pour une intégration harmonieuse dans l'ensemble du système. > Documentation : Rédiger et maintenir une documentation exhaustive pour le système de design, comprenant des descriptions claires de chaque composant, des exemples d'utilisation, des règles d'intégration et les meilleures pratiques. La documentation est focusé sur la compréhension pour le bénéfice des designers, développeurs et autres parties prenantes, facilitant ainsi une adoption uniforme du système de design. > Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour convertir les designs en composants réutilisables, optimisés et accessibles, tout en veillant à ce que le système de design évolue en harmonie avec les exigences techniques. > Formation : Organiser et animer des sessions d'atelier pour les équipes de design et de développement, garantissant une compréhension approfondie et une adoption totale du système de design au sein du département. > Veille : Suivre les tendances en matière de design et de technologie, évaluer et intégrer de nouvelles pratiques ou outils pertinents pour améliorer et mettre à jour de manière continue le système de design.

Compétences : Design UI · Système de design · Design tokens · Design de produit · Figma

> Brand Design : Concevoir et maintenir l'identité visuelle des clients , englobant les logos, les palettes de couleurs, les typographies et les éléments graphiques. > Product Design : Concevoir et améliorer des produits, de la recherche utilisateur aux interfaces finales. Collabore avec les équipes de développement pour créer des produits esthétiquement plaisants et axés sur l'utilisateur.

> Dev Design : Transformer les maquettes en code fonctionnel, en servant de lien entre le design et le développement. Assurer que les designs sont fidèlement et efficacement implémentés pour offrir une expérience utilisateur optimale.

Compétences : Design de marque · Design de produits · Développement

> Recherche UX : Mène des études approfondies pour aligner les solutions de design avec les besoins des utilisateurs. > Design UI : Crée des interfaces conviviales et visuellement captivantes, en concevant des wireframes et prototypes réactifs. > Optimisation UX : Conçoit des expériences utilisateur fluides, visant à maximiser l'engagement et la satisfaction. > Collaboration : Collabore étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour assurer une intégration sans faille du design.

> Tests d'Usabilité : Effectue des tests itératifs pour affiner continuellement l'interface utilisateur selon les retours d'usage. > Présentation Client : Présente avec éloquence les visions de design aux clients, intégrant leurs feedbacks dans les itérations du produit.

Skills : Design UX · Design UI

> Leadership : Diriger et motiver une équipe composée de bénévoles, de partenaires et de prestataires. Assurer une communication claire, définir les rôles et les responsabilités, et veiller à ce que chaque membre de l'équipe comprenne la vision et les objectifs de l'événement. Offrir des retours d'information et de la reconnaissance pour encourager et soutenir l'équipe. > Direction Artistique : Définir l'esthétique et le thème visuel de l'événement pour offrir une expérience immersive et mémorable aux participants. Cela englobe la scénographie, la création d'éléments graphiques, le choix de la musique ou d'autres éléments sonores, et la coordination de tous les aspects visuels pour garantir cohérence et qualité élevée. Ces tâches mettent en avant l'importance du leadership et de la vision artistique pour assurer le succès et l'impact d'un événement TEDx. > Licence et Conformité : Obtenir la licence TEDx nécessaire pour organiser l'événement. S'assurer de respecter toutes les directives de la marque TEDx, y compris le nombre maximum de participants, les types de discours et la durée. > Sélection et Préparation des Intervenants : Identifier, sélectionner et préparer les intervenants pour leurs discours. Cela implique de les coacher sur le format TED, d'organiser des répétitions et de veiller à ce que leurs sujets soient pertinents et engageants. > Promotion et Communication : Utiliser divers canaux (médias sociaux, presse locale, partenaires, etc.) pour promouvoir l'événement, vendre des billets ou des inscriptions et informer le public sur les détails de l'événement. > Gestion le Jour J (Sold Out) : Assurer une coordination fluide le jour de l'événement, gérer les imprévus, accueillir les intervenants et les participants, et veiller à ce que l'événement se déroule sans encombre du début à la fin.

Compétences : Marque · Direction artistique · Design de presentation · Leadership · Communauté